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案件掲載ガイドライン
案件掲載ガイドラインとは
CrowdLinksはハイクラスな個人と企業が直接つながる副業マッチングサービスです。
CrowdLinksを通じて、よりよいつながりを作っていただくために本ガイドラインに沿ったプロジェクト掲載をお願いしております。
本ガイドラインに違反した場合や利用規約に反した場合、当社は、事前に通知することなく、
プロジェクトの削除・非表示、またはアカウントの停止もしくは削除をすることがあります。
【参考】利用規約: https://crowdlinks.jp/terms
法令に則った表記でない内容
- 性別、年齢、人種、出身地、居住地、国籍等の区分に基づき募集対象を限定・除外・優遇する表現が含まれるものは、法令違反となります。
- 法令違反となる例
- 20代限定（年齢制限）
- 女性限定・女性アシスタント（性別限定）
- 日本国籍の方・日本国籍の方限定（国籍限定）
- 厚生労働省などからの最新情報を確認するようお願いします。
直接雇用の募集
- 募集できるのは業務委託の募集のみです。
- 将来的な雇用を想定することは問題ありませんが、あくまでも一度業務委託契約を結んだうえで、双方合意があれば雇用契約に移行してください。
- 直接雇用の募集を行う場合は、別途法律に基づいた項目の記載が必要なため、法令違反に該当する可能性があります。
表記禁止事項
- 出会い系サイト、アダルト、ナイトワーク（キャバクラ、ガールズバー、風俗関連）、ネットワークビジネス、ねずみ講、マルチ商法まがいその他これらに類似する事業、業態若しくは業務に関連する情報の掲載、又はこれらに該当する疑いがある事業、業態若しくは業務に関する内容
- 面識のない者と恋愛目的で出会うことを目的とした内容
- 人材紹介およびそれに類する事業を行う会社のサービスを登録ユーザーに紹介する目的の内容
- プラットフォームサービス、会員制サービス等における顧客、会員、ユーザー等を募集する内容
- 宗教団体、思想団体、政治団体、その他これらに類似する団体の信者または支援者を募ることを目的とした内容
偽装請負等に該当する仕事
いわゆる「偽装請負」とは、形式的には請負（準委任や委託等を含みます。）の形態がとられた契約ではあるものの、実態としては労働者派遣であるものをいいます。
ワーカーに対して、準委任や業務委託という契約形態の下で、直接指揮命令（時間管理を行う等）を行うなどして、本来適用されるべき労働関連法規の適用を免れようとする行為は、偽装請負等に該当する可能性があるため、お控えいただきますようお願い致します。
＜具体例＞
- ワーカーに対して、業務の遂行方法に関する細かい指示を出したり評価している
- ワーカーの勤務時間や休憩時間、休日、配置などについて指示している
- 専門的な技術または経験に基づく業務処理ではなく、単なる肉体的な労働力の提供を受けている
上記具体例に示したような行為を行う場合は、偽装請負等として違法な行為であると指摘される可能性があります。
しかし、業務の遂行方法や稼働時間に関する指示等ではなく、単なる依頼業務内容についての説明や連絡にとどまる場合は、基本的に、指揮命令の範疇には該当しないと判断される場合もあり得ると考えられます。
※具体的にどのような場合に偽装請負と判断される可能性があるかという点については、下記の厚労省ホームページ等もご参照いただき、ご確認ください。
▼参考資料
その他
上記に当てはまらない場合でも、 弊社が不適切と判断した場合は掲載されない、もしくは差し替えをお願いする場合があります。